职务侵占罪司法解释 什么情形下会构成职务侵占罪？
职务侵占罪是企业经营活动中较为高频发生的一种刑事罪名之一，也是公司内部反舞弊业务中常用的利器之一，上至董监高、股东、中层领导及员工，下至门卫、保洁及保安，原则上都可能会受到职务侵占罪的规制。
但是职务侵占罪的构成条件究竟是怎样的，哪些情形会构成职务侵占罪，涉嫌职务侵占应该怎么辩护，本文将详细给大家介绍有关问题。
- 什么是职务侵占罪？
根据《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。具体量刑标准为：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
提醒一下，在2022年5月份之前，职务侵占罪的立案追诉标准是6万元，但是在公安部、最高检发布《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》之后，职务侵占犯罪最新的立案追诉标准是3万元。
二、如何认定职务侵占罪
一般来说，认定职务侵占罪需要符合四个方面条件：（1）主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。（2）行为人必须利用职务上的便利。（3）以非法占有为目的，实施了侵占行为。（4）达到数额较大的标准。
总结起来，就是主要找准两个重点：一是主观上是否有非法占有公司财物的故意，二是客观上是否利用职务便利将公司的财物非法占为己有。
具体来说，职务侵占罪的主观方面通常用客观事实来表现出来，比如行为人明知是公司财物，仍旧采取侵吞、窃取、骗取等手段，或者通过隐匿、篡改和虚构财务凭证等行为，将财产非法据为己有。
这种“化公为私”的行为，主观上认定是以非法占有公司财物为目的，客观上也利用主管、管理或者经手本单位财物的职务便利条件，实施了骗取或者侵占单位财物的行为，就可能涉嫌构成职务侵占罪。
实务中，对于一些职务侵占案件，嫌疑人主观上如果不承认有非法占有目的，经侦大队往往就会搜集案件的客观证据来进行综合认定，用客观事实来推定主观上具有非法占有的故意。
三、职务侵占案如何争取取保候审？
一般来说，职务侵占罪如果数额不是特别大，还是相对更容易取保候审的，关键要看是否满足几个条件，包括是否存在从轻、减轻处罚的情节，是否主动上交所侵占的金额，是否积极退赃退赔，以及案件的社会影响等。综合上述这些情况，申请取保候审成功的机会往往就会明显增加。
1、申请取保的时间。申请取保候审的时间节点非常关键，职务侵占犯罪嫌疑人被拘留的37天之内，在没有被逮捕的情况下，取保的可能性会大一些，这也就是常说的“黄金救援37天”。
2、涉案金额。职务侵占的金额大小非常关键，是影响能否取保的重要因素。就从主犯来说，如果没有超过10万的，那么取保的可能性就会非常大。
3、退赔情况。如果当事人家属对被害单位积极退赔并取得谅解的，那么结合存在自首、认罪认罚等情况，那么取保可能性就更大了。
4、犯罪地位的认定。在共同犯罪案件当中，可以结合当事人的犯罪地位以及参与程度来综合判断，如果当事人属于从犯，那么比主犯取保的可能性就会大一些。
四、职务侵占罪的主要辩护要点
司法机关在办理职务侵占罪案件时，通常会从主体、客观行为、主观目的、数额等四个方面进行认定。因此，律师的辩护思路主要围绕以下几个方面开展：
1、犯罪主体是否满足职务侵占罪的要求。
法律规定了职务侵占罪是特殊主体，其范围只能包括公司、企业或者其他单位的工作人员。比如，个人合伙性质的个体工商户就不属于职务侵占罪的犯罪主体，如果是受个人雇佣从事工作，或者企业尚未注册等情形，行为人也不属于犯罪主体，不构成职务侵占罪。
2、是否利用职务上的便利
综合判断是否利用在职务上所具有的主管、管理或者看护、使用、经手本单位财物的便利条件，如公司的经理在一定范围内调配、处置单位财产的权力，企业的会计有管理财务的职责，出纳有经手、管理钱财的职责、销售人员有掌握公司客户资源的职责等。
3、是否将财物非法占为己有
企业工作人员利用职务上的便利，到底有没有采用了侵吞、窃取、骗取等手段非法占有本单位的财物，员工与企业之间是否存在经济纠纷，是否存在合法占有和使用单位财物的情况。如果行为人占有单位的财物有合法依据，那么就不能被评价为职务侵占。
4、判断主观上是否具有非法占有目的
司法实务中，要判断主观上是否具有以非法占有为目的实施职务侵占行为，往往都是通过客观行为来推定的。客观上有多种表现形式，包括是否采用了侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物占为己有，是否利用职务之便私分单位财物，是否存在将合法持有的单位财物视为己物而私自加以处分和使用。简单说，到底是“为公”还是“为私”。
5、具体涉案金额的认定
职务侵占罪“数额较大”的法定立案追诉标准为3万元，但由于现阶段相应司法解释暂未出台，“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准没有予以规定，实务中一般会参照现行司法解释中关于贪污罪相对应数额标准规定5倍来确定，即职务侵占罪“数额巨大”的起点为100万元，“数额特别巨大”的起点为1500万元。
6、从量刑情节进行辩护
如果已构成职务侵占罪，那么可以综合考虑职务侵占的数额、手段、危害后果、退赃退赔等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，从而确定辩护方案。
