民工工资拖欠最快解决方法

首先，可以去当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位下一个限期支付工资的通知。因为根据法律规定，如果单位在收到这个通知之后仍然不支付工资，将构成拒不支付劳动报酬罪，要承担相应的刑事责任。

其次，可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，还可以以拖欠工资为由提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

最后，如果有欠条的话，可以直接起诉到法院。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

根据《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据《民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

如果是农民工的工资，那就更好办了，国家正在严查拖欠农民工工资的行为，准备要工资的，我来教你怎么办！