益联集团公司：筑牢“三道”监督防线 纵深推进违规吃喝专项整治

为深入贯彻落实全面从严治党、持续深化作风建设的决策部署，坚决刹住违规吃喝歪风邪气，近日，益联集团公司高度重视，精准施策，以筑牢“思想预防、常态监督、精准排查”三道监督防线为核心，深入推进违规吃喝问题集中整治工作，着力营造风清气正、健康向上的政治生态和经营环境。

筑牢“思想防线”，前置提醒谈话强化敬畏意识

坚持教育在先、预防为主的方针，将强化思想武装和纪律意识作为整治违规吃喝的第一道关口。开展全覆盖式提醒谈话。 该公司党委、纪委主要负责人切实履行第一责任人责任和监督责任，分层分级组织开展专项提醒谈话。党委书记与班子成员谈，纪委书记与关键部门负责人、下属单位“一把手”谈，各支部、各部门负责人与关键岗位人员谈，实现提醒谈话全覆盖、无死角。谈话内容紧扣违规吃喝问题的具体表现、严重危害和纪律要求，结合典型案例，点明“红线”、划清“底线”，督促各级管理人员知敬畏、存戒惧、守规矩，自觉抵制“饭局”诱惑，纯洁社交圈、生活圈、朋友圈。注重谈话的精准性和实效性。 针对不同岗位、不同风险点，量身定制谈话提纲，突出针对性。对工程管理、物资采购、财务管理等问题易发多发领域人员，重点强调廉洁纪律和“亲”“清”政商关系，对拥有审批权、决策权的领导干部，重点强调带头示范作用和接受监督的自觉性。通过深入细致的谈心谈话，提前敲响警钟，将可能萌发的违规念头遏制在萌芽状态，有效增强了全体干部职工的免疫力和抵抗力。

筑牢“警示防线”，深化警示教育强化震慑效应

深刻把握警示教育对于筑牢思想防线、防范“由风及腐”的重要作用，着力强化案例剖析和形式创新，不断提升警示教育的针对性和实效性。精心组织警示教育活动。 定期召开公司全系统警示教育大会，通报近期查处的违规吃喝典型案例，既包括外部查处的重大案件，也深入剖析行业内、系统内发生的真实案例，用身边事教育身边人。组织观看警示教育专题片，参观廉政教育基地，让干部职工直观感受违规吃喝背后可能隐藏的利益输送、权力寻租等严重问题及其带来的惨痛教训，深刻认识其由风及腐、风腐一体的演变风险和巨大危害。丰富警示教育形式载体。 除了传统会议形式，还充分利用内部网站、微信公众号等平台，定期推送违规吃喝问题解读、警示案例、纪律规定等内容。编制并发放《违规吃喝问题负面清单及典型案例手册》，明确列出各种隐形变异表现，如“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下属”等，以及通过快递、电子支付等新手段收送礼品礼金的行为，让干部职工准确识别“陷阱”和“雷区”，时刻保持清醒头脑。

筑牢“排查防线”，常态监督检查强化压力传导

坚持动真碰硬，将监督检查作为发现和遏制违规吃喝问题的重要手段，确保整治工作不走过场、取得实效。定期开展工作场所排查。 公司纪委牵头，联合审计、财务、办公室等部门，组成专项检查组，采取明察与暗访相结合、定期与随机相结合的方式，深入总部各部门、各下属单位开展工作场所排查。重点检查内部食堂、接待场所的账目明细、采购清单、接待标准是否符合规定，检查是否存在公款购买、消费高档烟酒、食材等问题，检查办公区域是否存在存放违规收受的礼品、有价证券等情况。通过实地查看、账目审计、个别询问等方式，主动发现苗头性、倾向性问题。拓宽监督渠道，强化社会监督。 在加强内部监督检查的同时，积极公开举报电话、邮箱、信箱，畅通群众监督渠道。鼓励内部员工和合作单位对违规吃喝行为进行监督举报，对收到的线索迅速核查处理。同时，注重利用信息化手段进行大数据分析，对异常消费、频繁报销、轨迹异常等进行筛查，提高监督的精准度和有效性。对排查和举报中发现的问题线索，坚持快查快办，一经查实，严肃处理，绝不姑息，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

通过“三道”监督防线，公司广大干部职工的纪律规矩意识显著增强，勤俭节约、清正廉洁的良好风尚日益浓厚。下一步，益联集团公司将坚持常抓不懈、久久为功，不断巩固深化整治成果，健全完善长效监督机制，坚决防止问题反弹回潮，以优良的作风保障公司高质量发展行稳致远。(许郭华)